美光最高68個月獎酬背後有原因？台灣工會醞釀罷工　首輪調解仍破局

【Lai傳媒、記者爆料網／綜合報導】美光（Micron）今（11）日公布台灣員工重磅獎酬方案，直接生產人員2026年度獎酬最高相當於68個月薪資，最低現金報酬達170萬元，消息曝光後震撼科技業。不過，這波「史上最優渥」獎酬方案公布之際，美光台灣正面臨工會醞釀罷工的勞資爭議，雙方9月4日才進行首輪正式調解，但最終未能達成共識。(Reuters)

值得注意的是，美光早在9月1日、罷工議題延燒期間，就曾宣布今年將發放歷年最高績效獎金；如今完整獎酬數字正式出爐，也讓「68個月」與尚未落幕的勞資爭議成為市場關注焦點。

美光工會醞釀罷工　獎金制度成導火線

AI熱潮帶動DRAM、HBM等記憶體需求強勁，記憶體產業營運表現大幅提升，但美光台灣桃園廠及台中廠工會先前因獎金制度等問題醞釀罷工。

中央社9月1日報導指出，當時傳出有高達8成員工支持罷工。由於台灣是美光重要生產基地，一旦罷工成真，在全球記憶體供應仍吃緊的情況下，可能進一步影響市場供給，因此受到產業高度關注。

美光當時即回應，公司已宣布今年將發放「歷年來最高的績效獎金」，並表示會持續與團隊成員對話、尊重相關法定程序。

9月4日首輪調解破局　美光預告還有第二輪

勞資爭議隨後進入正式調解程序。

美光9月4日與桃園工會進行調解，雙方並未達成共識。美光當時表示，已規劃召開第二次調解會議，希望延續實質對話。

當時美光也特別強調，創紀錄的營運表現來自台灣及全球團隊成員的投入與貢獻，未來將透過具競爭力的薪酬、績效獎勵，以及讓員工參與、分享公司長期發展成果等方式回饋團隊。

更值得注意的是，美光9月4日就曾透露，將在「未來幾週」向員工分享更多獎勵細節。如今68個月獎酬正式曝光，時間點也因此格外受到矚目。

68個月獎酬出爐　最低現金170萬元

根據美光最新公布的方案，台灣直接生產人員2026財年獎酬相當於35至68個月薪資，最低現金報酬達新台幣170萬元。

此外，在2025年8月29日以前到職且符合條件的員工，現金獎金至少100萬元；新進工程師平均總獎酬約340萬元，其中平均約290萬元為現金，其餘則包含股權價值。Reuters報導指出，美光全球超過6萬名員工將受惠於此次獎酬方案。

美光目前在台灣約有1.5萬名員工，台灣也是其全球重要的記憶體生產基地。

工會訴求與公司方案仍有落差

不過，68個月的數字雖然相當驚人，並不代表勞資爭議已經落幕。

Reuters最新報導指出，代表約三分之二台灣美光員工的工會，目前與公司間的爭議仍未解決。

因此，接下來的關鍵將是工會如何看待美光最新獎酬方案，以及第二輪勞資調解能否讓雙方縮小差距。

68個月是為了阻止罷工？目前不能這樣下結論

由於「史上最高獎酬」公布時間正好與工會醞釀罷工、勞資調解重疊，外界自然會將兩件事情聯想在一起。

不過，目前並沒有足夠證據證明美光此次獎酬方案就是「為了阻止罷工」才臨時推出。

可以確認的是，美光9月1日在罷工爭議已經浮上檯面之際，就公開表示將發放歷年最高績效獎金；9月4日第一次調解未達共識，公司當時又預告將公布更多獎勵細節；到了11日，35至68個月薪資的完整獎酬方案正式曝光。

因此，相較於直接宣稱「美光為阻止罷工豪發68個月」，較精確的說法應是：美光在台灣勞資爭議尚未落幕之際，公布史上最優渥的員工獎酬方案。

接下來第二輪調解能否取得共識，以及工會是否接受最新獎酬內容，才是這場美光勞資爭議真正的下一個觀察重點。

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