【Lai傳媒、記者爆料網/張哲維/台中報導】2026第二屆《遠見》ESG醫療永續獎揭曉，中國醫藥大學附設醫院一舉拿下「綜合績效組」、「人才發展組」、「低碳營運組」三項首獎，另獲「樂齡友善組」楷模獎及「公益推動組」績優獎，共抱回五項大獎，成為本屆獲獎數最多的醫療院所，展現院級治理、智慧低碳與健康平權等醫療永續整體實力。
圖一、中醫大附醫院長周德陽(左九)、行政副院長暨永續長楊麗慧(左六)率領團隊出席《遠見》ESG醫療永續獎頒獎典禮，與遠見雜誌社長兼《哈佛商業評論》全球繁體中文版楊瑪利執行長(左七)、衛生福利部政務次長林靜儀(左八)共同合影，見證醫療永續成果。
中醫大附醫表示，長期秉持董事長蔡長海「取之社會、用之社會」理念，持續將ESG與企業社會責任納入醫院治理核心，透過制度化治理、跨部門整合與長期投入，推動醫療、環境與社會共好。院長周德陽指出，醫療永續核心始終是「以人為本」，此次獲獎代表中醫大附醫已將永續實踐從單一專案，擴展至治理、人才、環境與社會責任的整體策略布局。他表示，目前醫院積極推動AI智慧轉型，希望透過科技協助減輕醫護工作負擔，同時深化人才留任制度，改善臨床職場環境，因為人才投入正是醫療品質與醫院永續發展最重要的基礎。
行政副院長暨永續長楊麗慧表示，醫療永續不只是降低環境衝擊，更是在高齡化、氣候變遷與醫療環境快速變動下，透過結構與系統調整，持續維持安全、穩定且具韌性的醫療服務。她指出，中醫大附醫已進一步檢視醫療流程中的「隱性排碳」，從流程優化、設備管理到智慧治理，推動更精準且系統化的低碳營運。此次獲得三項首獎，也反映醫院在永續治理、醫療人力支持與智慧低碳轉型上的整體成果。其中，「綜合績效組」肯定醫院將永續治理納入整體發展策略；「人才發展組」聚焦智慧科技與制度創新改善臨床工作環境；「低碳營運組」則表彰其以智慧醫工治理整合低碳管理，提升醫療儀器管理效能與營運韌性。
此外，中醫大附醫於「樂齡友善組」與「公益推動組」也分別獲得楷模獎與績優獎，顯示醫院長期投入高齡整合照護與偏鄉健康平權工作，透過跨域合作與整合照護模式，提升不同族群的醫療可近性與生活品質。面對醫療人力壓力、低碳轉型與高齡化社會等挑戰，中醫大附醫表示，未來將持續以病人為中心、以員工為重，深化智慧醫療、制度優化與ESG治理，打造更具韌性、更有溫度的永續智慧醫療環境。
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