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陽明海運爆職場霸凌疑雲！墜樓員工生前投訴信曝光。爆料民眾提供
【賴傳媒 蔡智銘／綜合報導】陽明海運一名43歲洪姓男員工8日中午從公司總部大樓墜樓身亡，事後傳言涉及職場霸凌，但陽明海運隨即發布聲明對職場霸凌零容忍，將展開調查，今天《記者爆料網》連續接獲民眾爆料，提供洪姓員工生前寫的投訴信，指控周姓經理涉及霸凌他，另外還有一名已離職員工也在離職前寫信向勞動部投訴安姓經理涉及霸凌、欺壓他。
據指出，洪員為歐美特殊業務部門資深管理師，生前曾透露工作壓力大，事發當天由女友陪同上班，中午兩人還一起在員工餐廳用餐，未料仍然未能遏止意外事件發生。
《記者爆料網》今天接獲爆料指稱，洪員是遭到他的周姓組經理霸凌，事發當天早上才寫完投訴信，被行政長叫去開導１小時，還把他女朋友叫去一起開導他，結果就出事。
爆料人還提供洪員所寫的投訴信，內容寫到和周經理共事4年一直無法相處甚歡，每天上班和周姓經理種不愉快都在他腦中盤旋，每天擔心的都是後面傳來周姓經理不耐的語氣。
根據這封投訴信中指稱周姓經理極度缺乏同理心與領導者該俱備的統馭才能，對洪員說話的態度不是尖酸刻薄，就是冷熱諷，或是講些自以為高尚的成語等等。其中甚至還提到公司另一名安姓經理也涉及霸凌同事，並被離職的員工投訴到勞動部。
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爆料民眾提供離職員工寫給勞動部的投訴信。爆料民眾提供
記者也收到這位離職員工寫給勞動部的投訴信，信中也是「血淚斑斑」，最後還諷刺陽明是好公司，非常具有人性，對於大多數員工未有淘汰機制。
針對這起墜樓員工事件，陽明在事件發生後發布三點聲明：
1.陽明海運總公司大樓今日不幸發生同仁墜樓事故，雖經緊急通報消防單位救護，同仁仍不幸身故，陽明海運對同仁之意外離世深感遺憾與痛心。
2.本次事件發生後，陽明海運除配合警方調查，協助家屬善後處置外，並即時宣達同仁善用本公司心理支持資源方案，任何職場壓力或情緒上之不安，可利用員工協助方案(EAPs)，由專業人員提供協談與陪伴，以降低可能之焦慮或負面情緒帶來之影響。
3.因事故發生後亦有傳言涉及職場霸凌，謹聲明陽明海運對於職場霸凌採零容忍政策，本公司針對本次事件是否涉及職場不法侵害已依程序啟動調查機制，並將邀請具經驗之外部專家參與調查。
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